우리 회사는 최근 몇 년간 디지털 기술의 이해를 위해 많은 노력을 해왔습니다. 나아가 디지털 기반의 사업 혁신과 이를 실행하기 위한 구성원 역량 개발을 위해, 이제는 DX(Digital Transformation)를 우리의 문화로서 정착시켜야 할 때입니다. 이에 다양한 DX Culture 강화 활동을 기획하여 추진 중입니다. 함께 살펴보시죠!
DX Culture 강화를 위해 인재 육성, 문화, 제도 3가지 분야의 8개 활동이 단계적으로 진행되는데요. 전사 DX 추진의 기반이 되는 구성원의 Digital Skill과 Digital Mindset을 강화하기 위한 다각적인 활동이 펼쳐집니다. 아래의 6가지는 올해 진행될 인재 육성, 문화 분야의 활동이며, 내·외부 인증 자격 제도 운영, 산학 연계 DX 인재 육성 등 제도 분야의 활동은 2023년부터 시작될 예정이에요!
가장 먼저 임원 및 실/팀장 50여 명이 참여한 DX 전략 혁신 과정으로 DX Culture 강화 활동의 문을 열었습니다. 강원대학교 컴퓨터공학과 김화종 교수를 초빙하여, 4월 12일엔 전력 CIC와 직속 부문의, 4월 21일엔 자동화 CIC, 글로벌SE CIC, ESG 총괄, GHR 부문의 조직장을 대상으로 진행하였는데요. 리더급 구성원들이 모여 DX 과제의 실행 이슈를 구체화하고, 그것을 해결하기 위한 다양한 방안을 논의해 보았습니다.
앞으로 전개될 다양한 DX Culture 강화 활동이 정말 기대가 됩니다. 이렇게 모두 함께 우리만의 DX Culture를 만들어 나간다면, 구성원 한 명 한 명의 디지털 역량이 모여 우리 회사를 글로벌 디지털 기업으로 발돋움시킬 수 있을 것입니다. DX Culture 강화 활동에 대한 구성원 여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.