자동화솔루션연구소는 지난 2023년 연구원들로 구성된 조직문화 협의체 Colorful LS를 만들고, 이를 통해 본격적으로 조직문화 개선활동을 진행하기 시작했습니다. 전 구성원이 다 함께 모이는 자리를 만들어 보자는 의견에 따라 2023년 연말 첫 타운홀 미팅을 열었고, 2024년부터는 매 분기마다 한 번씩 진행하고 있는데요. 타운홀 미팅이 진행되는 다미세홀의 좌석 수에 비해 참석자 수가 훨씬 많다 보니 책상이나 바닥에 편하게 앉거나 서서 참여하고 있습니다.

NCC 라인은 총 연장 56.6km, 정거장 22개소, 차량기지 1개소를 잇는 대형 노선을 구축하고 있으며 주요 공정이 마무리 단계로 접어들었습니다.
카이로 도심에서 6 OCTOBER 시티를 이어주는 6OCT 라인은 총 연장 43.8km, 정거장 13개소, 차량기지 1개소를 구축하고 있습니다.

2021년 자동화솔루션연구소가 Agile Matrix 조직으로 개편했을 때, 저는 Agile 조직운영 업무를 담당하고 있었어요. 생소한 업무를 맡아 헤매고 있었을 때, 최 매니저님이 저에게 먼저 연락을 주셔서 자동화 Agile 홍보를 위해 캐릭터를 만들면 어떻겠냐고 제안해 주셨어요. 직접 캐릭터 디자인부터 관련 포스터 및 메일 서명, 캐릭터 상품 디자인까지 모두 다 작업해 주셨죠. 그때 만들어진 캐릭터가 ‘두비’에요. 그 전까지는 최 매니저님을 잘 몰랐는데, 함께 작업을 진행하면서 친해졌답니다.