다양한 세대가 함께하는 일터에서 소통의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없습니다. 특히 회사의 실무와 미래를 책임지고 있는 구성원의 성장을 위해, 리더들의 소통 노력이 그 어느 때보다 필요해졌습니다. 이에 우리 회사는 지난 3월 3일부터 3월 11일까지, 전사 조직책임자를 대상으로 성과관리 피드백 특강을 진행했는데요. 그 현장의 모습과 강의 내용을 살펴보겠습니다.
‘커뮤니케이션 스킬’이란 말, 많이 들어 보셨죠? 쉽게 말해 ‘소통 기술’인데요, 그만큼 소통도 배우고 갈고닦을수록 잘할 수 있게 된다는 것입니다. 이번에 우리 회사에서 조직책임자를 대상으로 진행한 특강 ‘피드백 중심의 문제 해결 커뮤니케이션’도 이러한 노력의 일환이었습니다. 리더로서 구성원들의 성과를 효과적으로 리뷰해 주고, 더욱 큰 성장을 이끄는 진정성 있는 피드백을 전달해 주기 위해 전문가의 코칭을 받은 것입니다.
강연은 3월 3일 안양 LS타워에서 시작되어 LS용산타워, 청주, 천안, 부산사업장 순으로 진행되었습니다. 코로나19 상황과 해외 법인 구성원들을 고려해 온라인 화상회의도 함께 진행되었고요. 그중 3월 7일 LS용산타워에서 진행된 특강 현장을 잠시 보실까요?
모두의 성장을 위한 우리의 소통 노력은 앞으로도 계속될 것입니다.
진정으로 소통하기 위해선, 우선 서로를 향한 열린 마음을 가져야겠지요?
마음을 활짝 열고 서로 긍정적인 영향을 주고받으며 함께 성장해 나가는 우리가 되길 바랍니다.
